Haklarınız
İş Kazaları
İş kazası nedir?
İş kazası, sigortalının işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle bedenen ya da ruhen engel hale gelmesine yol açan olay olarak sosyal güvenlik mevzuatında tanımlanır. Somut olayın iş kazası sayılıp sayılmadığı, ilgili mevzuat ve inceleme sonuçlarına bağlıdır.
Kaza sonrasında yapılması gerekenler
İlk yardım ve sağlık kuruluşuna başvuru önceliklidir. İşverenin yasal bildirim yükümlülükleri vardır. Çalışanın da olayı belgelemesi ve sağlık raporlarını saklaması faydalıdır.
Çalışanın hakları
Tedavi, geçici iş göremezlik ödeneği, maluliyet ve belirli koşullarda tazminat talepleri gündeme gelebilir. Hakların kapsamı sigortalılık hali, kusur ve olayın niteliğine göre değişir.
Sosyal güvenlik hakları
SGK kapsamında sağlık yardımları ve gelir/aylık bağlanması gibi imkânlar söz konusu olabilir. Başvuru ve belgelendirme süreçleri kurum mevzuatına tabidir.
Tazminat süreçleri
Maddi ve manevi tazminat, kusur oranı ve zarar kalemleri üzerinden değerlendirilir. Süreçler uzayabilir; her dosya kendi delilleriyle incelenir. Bu metin sonuç veya tutar taahhüdü içermez.
Sık sorulan sorular
Bildirim süresi, raporlar, maluliyet oranı ve hak sahipliği en çok merak edilen başlıklardandır.